CSR
大矢清掃では、社員や環境のことを考え
ワークライフバランスをはじめ様々な取り組みを行っています。
サスティナビリティ
・再利用とリサイクル: 清掃機材や消耗品の再利用やリサイクルを推進。
・エネルギー効率の向上: 省エネ機材や車両の導入、太陽光発電などでエネルギー効率を高める。
・環境に配慮した清掃剤の使用: 環境への影響を軽減するために、環境に優しい清掃剤の採用。
・トレーニングと教育: スタッフへの環境教育やトレーニングを通じてサスティナビリティを推進。
・グリーン認証の取得: 環境基準に合致し、サスティナビリティを証明するための認証取得。
・クライアントとの協力: クライアントとの積極的なコミュニケーションを通じて、共にサスティナビリティ向上に取り組む。
大矢清掃の
SDGs活動
大矢清掃では、SDGsの観点から下記の取り組みを行っています。
ジェンダー平等を実現しよう
男性の偏りが多い業界でも、女性活躍の機会を創出することで、新たな価値観から今までにないサービスを提供することもできると考えています。
住み続けられるまちづくりを
すべての人が水・電気などの必要なサービスを得られる安全な家に住み、スラムの状況を改善すること、また特に子どもや女性、障害者、高齢者など配慮が必要な人々にとって、安全で価格が安く、かつ環境に配慮した交通機関や公園などの公共スペースをつくることを目指す目標です。
つくる責任 つかう責任
これまでの生産と消費の形態への反省から、すべての国が、一人当たりの食品廃棄量を全体で半分に減らすこと、化学物質や廃棄物を大気・水・土壌に流れ出すことを食い止めること、３R（ゴミを減らし、再利用し、資源化すること）を促進することを目指す目標です。
気候変動に具体的な対策を
これまでの生産と消費の形態への反省から、すべての国が、一人当たりの食品廃棄量を全体で半分に減らすこと、化学物質や廃棄物を大気・水・土壌に流れ出すことを食い止めること、３R（ゴミを減らし、再利用し、資源化すること）を促進することを目指す目標です。
大矢清掃の
ワークライフバランス
ワークライフバランスは、大矢清掃においても重要なテーマです。仕事と生活の調和を図り、従業員が充実した働き方を実現することで、効率的な清掃業務と従業員の健康を両立させる取り組みが求められています。
名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
ワーク・ライフ・バランスを推進に関して一定の基準を満たし認証を受けています。企業イメージの向上を図るとともに、人材確保につなげていきます。
愛知県SDGs
登録企業
大矢清掃は、愛知県SDGs登録認定企業です。
名古屋市では、市域全体におけるＳＤＧｓの取り組みの一層の向上を図るため、ＳＤＧｓの理念に基づいて持続可能な地域・社会づくりに取り組む企業・団体・大学等を会員とする「名古屋市ＳＤＧｓ推進プラットフォーム」を設置しています。プラットフォームに登録した会員の取り組み等について発信するとともに、会員同士の連携強化やパートナーシップ構築を促進することで、産官学民でSDGsの推進力を生み出し、「世界に冠たるNAGOYA」を実現するものです。